Wertecoaching, Supervision &
Organisationsberatung

"Begleitung für Menschen und
Organisationen in Veränderungen"

Perspektiven eröffnen

Beschäftigen Sie sich mit Persönlichkeitsaspekten, Veränderungsprozessen, Beruf- oder Berufungsfragen?

Begleitung, die bewegt

Mit meinen Angeboten stehe ich Ihnen zur Verfügung.
Werteorientiert, strukturgebend und achtsam.

Im Coaching, in Supervisionen und Workshops erfahren Sie
Wertschätzung, Ressourcenorientierung und Zukunftsgestaltung.

Es geht um Ihr Anliegen. Erleben Sie einen individuellen Gestaltungsrahmen.
Lösungsorientiert und wegweisend.

Ihre Kirsten Pritschow

Leistung und Angebote


Reflexion und Wirkung

Coaching

Resonanz und Synergie

Supervision

Innovation und Realisierung

Organisationsberatung

Kompetenz und Erfahrung

Konzept

Sie sind auf der Suche nach professioneller Begleitung?

  • Sie wünschen sich persönliche Unterstützung, jemanden der sich ganz Ihrem Thema widmet?
  • Sie wollen sich neu positionieren, ihr Profil schärfen, neue Gedanken entwickeln?
  • Es gilt Lern- und Umdenkprozesse anzustoßen, Sie brauchen neue Motivation?
  • Als Mitarbeiter/in sind Sie erschöpft, wünschen sich neue Perspektiven?
  • Als Führungskraft geht es um Reflexion zur Mitarbeiterführung oder neue Strategieimpulse?
  • Sie suchen nach Antworten für den Alltag im privaten Bereich?
  • Sie wollen sich oder jemand anderen einfach was Gutes tun?
Stärken Sie sich - achtsam. Ihr Profil, Ihre Persönlichkeit und Motivation.

Prinzip

Im individuell gestalteten Einzelcoaching geht es um berufliche Fragen und Lösungsfindung. Sie reflektieren Aufgabenstellungen, Anforderungen, Veränderungsprozesse, Stressphänomene, Persönlichkeitsmerkmale oder Beziehungsfragen. Entdecken Sie neue Perspektiven und Handlungsalternativen. Zeitfenster 1-1,5 Stunden. Je nach Intensität des Themas finden Folgegespräche statt.

Das besondere Angebot – Intensivcoaching!

Die andere Auszeit im Gästezentrum Schönblick.(www.schoenblick-info.de):
Zeiten der Reflexion & Zeiten der Besinnung/Erholung kombinieren. Intensiv am Thema bleiben. Intensiv aussspannen. (Das Programm kann durch Outdoor-Aktivitäten & Physio-Gesundheitscheck angereichert werden.)
Termine und Detailkonzeption nach Absprache.
Ideal für Personen, die individuell planen müssen oder an Ferien gebunden sind.
Passend auch für Erschöpfungssituationen/ Prävention.

Perspektiven

Coaching ist geprägt von: Ermutigung, Inspiration, Wertschätzung und Entlastungsaspekten. Entdecken Sie (wieder) Ihre Ressourcen und Werte.

Zielgruppe: Menschen mit Verantwortung

Impuls: Geschenkidee oder Honorierung – möchten Sie Ihren Mitarbeitern, Ihrem Partner oder sich selbst eine besonderen Wertschätzung überrmitteln, dann verschenken Sie ein Wertecoaching oder einen Kurzurlaub mit Intensivcoaching

Termine

... nach Absprache

Gerne können Sie mich telefonisch oder per e-mail kontaktieren.

Statements

"Durch den Coachingansatz von Kirsten Pritschow habe ich an Führungskompetenz dazu gewonnen. Es war eine "Seh-Schule": Den Blick für das Verborgene, das Wesentliche. Dadurch konnte ich das Vordergründige erst richtig bearbeiten. Dieser ausgelöste Lernprozess hat mir mehr gebracht als jede fertige Lösung." Michel Bieri, Schweiz (Leitender Angestellter)


Coaching Handlungsoptionen & Kompetenzen erweitern - Ziele und Persönlichkeit im Fokus
Wer nicht weiß wo her er kommt, weiß nicht wohin er geht, weil er nicht weiß wo er steht.
Otto von Habsburg

Resonanz und Synergie

Einzelsupervision: Persönlichkeit im Mittelpunkt.

In der individuell gestalteten Gesprächszeit von ca. 1-1,5 Stunden geht es um persönliche Entwicklungen. Der Supervisionsprozess als Ganzes versteht sich über einen längeren Zeitraum und bietet veränderungswirksame Kontinuität. Erfahrungen und Entwicklungen werden regelmäßig, z.B. alle 4-6 Wochen reflektiert in insgesamt 8-10 Gesprächen. Diese Herangehensweise ermöglicht neue Erfahrungswelten und damit nachhaltige Erkenntnisse für den beruflichen Alltag oder für persönliche Lebens-Weichenstellungen. Sie erreichen Selbstwirksamkeit.

Themen:

  • Lebesstilaspekte
  • Persönlichkeitsmerkmale
  • Beziehungsgestaltung
  • Kompetenzentwicklung
  • Beruf- und Berufung
  • und alle anderen Themen, die Ihnen wichtig sind.

Teamsupervision: Menschen & Arbeitsprozesse im Mittelpunkt.

Im kollegialen Austausch können wir uns unterstützen und weiterbringen - im Ergänzungsprinzip des Miteinanders viel bewegen: Synergien nutzen, Lösungen erarbeiten, Ziele finden.

Hier biete ich Moderation und Beziehungsgestaltung zu Themen wie:
Fallbesprechungen, Arbeitsprozesse organisieren, Kommunikationswege reflektieren.

Lehrsupervison: Investition in die eigene Entwicklung.

Qualifiziert und autorisiert als Lehrsupervisorin stehe ich angehenden Coachs & Supervisoren in Ausbildung zur Verfügung.
In den ausbildungsrelevanten Reflexionseinheiten / Selbsterfahrungen geht es um
- Rollenklarheit
- Persönlichkeitsentwicklung / Selbstbewusstsein / Werteverständnis
- Identitätsentwicklung, Profession
- Kompetenzentwicklung, Auftreten

Termine

...nach Absprache.

Gerne können Sie mich telefonisch oder per E-Mail kontaktieren.

Supervision ist wertvoll - durch Selbsterfahrung zur Selbstwirksamkeit. Eine Investition in ihr Leben.


Supervision Selbstkontakt & Beziehungen gestalten - Persönlichkeit und Prozesse im Fokus
Wer nicht weiß wo her er kommt, weiß nicht wohin er geht, weil er nicht weiß wo er steht.
Otto von Habsburg

Innovation und Realisierung

Organisationsentwicklung: Potenziale im Mittelpunkt

Neue Zielsetzungen, Wertewandel, demographischer Wandel, Fachkräftemangel, Generationswechsel, neue Technologien, Qualitätsstandards und Gesundheitsfragen... bewegen kleine und große Unternehmen, Organisationen und Einrichtungen. Welche Herausforderungen beschäftigen Sie?

Veränderung braucht Wissen, Kommunikation und Interaktion.
Und vor allem: individuelle Lösung.

Ich biete Ihnen im gemeinsamen Dialog, auf Basis Ihrer Erfahrungen, Wünsche und Bedarfe, systempassende Konzeptualisierungen.

Leistungsangebot

Ich biete Ihnen einen umfassenden, professionellen Erfahrungsschatz.

  • Seit 1991 im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung tätig.
  • Als Personalentwicklerin und interner Coach Begleitung von Veränderungsprozessen von der Basis bis zum Top-Management.
  • Aufbau einer betriebsinternen Weiterbildungsakademie.
  • Seit 1995 Seminare und Workshopmoderation.
  • Vielfältige Change Prozesse konzipiert und in der Umsetzung begleitet.
  • Unterstützung sozialer Einrichtungen – Begleitung von Ehrenamtlichen.
  • Seit 15 Jahren Unternehmerin mit Mitarbeiterverantwortung.
  • Umfassende kontinuierliche Weiterqualifizierung.
  • Profession: Coaching, Supervision & Lehrsupervision.

Bedarf Erkennen, Achtsamkeit und Innovationskraft für Menschen und Organisationen gehören zu meiner Dienstleistung.

Termine

...nach Absprache

Gerne können Sie mich telefonisch oder per e-mail kontaktieren.

Statements

Betriebsübergabe im Handwerk:
Was für ein langwieriger und aufwendiger Prozess ist so ein betrieblicher Generationswechsel! Reflexion und kreative Anleitung im Workshop mit Kirsten Pritschow gaben für Jung und Alt Gelegenheit Wünsche und Bedürfnisse zu sortieren und auf den Punkt zu bringen. Getragen von Wertschätzung hat das uns nachhaltig und effektiv zum Ziel gebracht.
DANKE sagt:
Elektrotechnik Weiss
Memingerberg


Organisationsberatung Potenziale & Wirkungsfelder entdecken. Prozesse und Ziele im Fokus
Wer nicht weiß wo her er kommt, weiß nicht wohin er geht, weil er nicht weiß wo er steht.
Otto von Habsburg

Angebote für Ihren Erfolg

Mein Konzept für Sie: individuelle Angebote!

  • Standortbestimmung
  • Lebensstilreflexion
  • Realisierungsschritte
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Kompetenzerweiterung
  • Auftankstelle
  • Zukunftswerkstatt
  • Gesundheitsaspekte

Zielsetzung:
Neue Perspektiven eröffnen * Erarbeitung von Umsetzungsschritten * Konkrete (heilsame) Veränderungen erleben...

Konzeptideen

Beispielprojekte für Innovation, Wertschätzung und Zukunftsweisung

  • Seminar: Change Management für Mitarbeiter, Führungskräfte oder Trainees – in Ihrem Unternehmen
  • Treffen mit strukturiertem, kollegialem Austausch für Interessensgemeinschaften wie Jungunternehmer, Leiter,...
  • Workshops zu Kommunikation, Arbeitsorganisation, Gesundheitswesen – in Ihrem Unternehmen, in ihrer Organisation.
  • Persönlichkeitskompetenz in Projekten - wichtiger als gedacht - TeamCoaching oder als Seminar für Projektleiter
  • Achtsame Unternehmenskultur – Weichenstellungen für die Zukunft
  • Potenzialentwicklungsprogramme – passend gestaltet zu Ihrer Organisation
  • Organisationslernen – Mitarbeiterintegration in Unternehmensentwicklungen – Dialog statt Duell
  • Generationswechsel – Wie plane ich meinen Betrieb zu übergeben?
  • Sich selbst WERTschätzen – 8 Achtsamkeits-Einheiten zur Lebensbalance
  • Intensivcoaching – die andere Auszeit – z.B. 3 Tage Gästezentrum Schönblick. Begleitung und Reflexion u.a. folgender Themen: Standortbestimmung, inne halten, Gesundheit, Resilienz,…Übergänge gestalten oder Entscheidungen treffen...oder einfach gemeinsam als Ehepaar ein besondere Zeit verbringen - kombiniert mit attraktiven Rahmenprogrammpunkten.

Seminare & Vorträge

05.-09.02.2017
Veränderungen, Lebenswenden gestalten Gästezentrum Schönblick
20.5.2017
Eheverwöhnwoche Gästezentrum Schönblick
ganzjährig buchbar
Intensivcoaching – die andere Auszeit Beratungsstelle Schönblick
ganzjährig buchbar
Ehereflexionstage – Urlaub mit Impulsen Beratungsstelle Schönblick

Gestaltungsräume Perspektiven eröffnen. Reflexion mit Verlaufsvisualisierung
Veränderung ist möglich, aber es braucht den Mut der eigenen Ehrlichkeit.

Werteorientierte Persönlichkeitsentwicklung und PE/OE-Beratung

Werte: unser Leben - unser Miteinander

Persönliche Werte, Familienwerte oder Unternehmenswerte prägen unser Denken, Fühlen und Handeln. Sie gehören zu unserem Lebensstil und sind Grundlage für unseren Umgang mit uns selbst und anderen.
Werte drücken sich aus in unseren Erwartungen, bei unseren täglichen Entschlüssen und langfristigen Zielen.
Werte geben unserem Leben Sinn und Orientierung. Unsere gelebten Werte nehmen Einfluss auf unser körperliches Befinden; auf unsere Gesundheit und Zufriedenheit.

Werteoachings und Supervisionen bieten Einzelpersonen, Gruppen & Teams sinnstiftende Reflexion – im Kontakt mit uns selbst und in der Beziehungsgestaltung mit anderen.
In der Organisationsberatung biete ich Unterstützung für nachhaltige Prozesse und Entwicklungen im Sinne einer wertorientierten und achtsamen Unternehmenskultur – für Ihre Zukunft!

Profil

  • Studium der Betriebs- und Führungspädagogik an der Universität Koblenz/Landau
  • Weiterbildung als Coach & Supervisorin (IHK&EASC) Hannover, Progressio
  • Qualifizierung und Autorisierung als Lehrsupervisorin
  • Umfassende Trainerqualifizierungen
  • Spezialisierung zu werteorientierten Lebensstilaspekten z.B. Ausstieg aus Zikularitäten, Umgang mit Erschöpfungszuständen
  • Seelsorgeausbildung, Dr. Manfred Engeli
  • Autorisierter Fachberater im Projekt unternehmensWert:Mensch
  • Kontinuierliche, zeitgemäße Qualifizierungen, Lern- und Reflexionsforen

Veröffentlichungen

  • Pritschow K, Veränderung – und Veränderungsprozesse: Was passiert eigentlich in der Beratung?, In Rösel Ch (Hrsg.) "Veränderung – Wenn aus Lebenswenden Neues wächst“. SCM Verlag 2016, S.105 - 122
  • Pritschow H, Pritschow K, Qualitätsmanagement der Therapie von Ödemerkrankungen in der ambulanten Praxis. In Gültig O, Zölltzer H, (Hrsg.) et al, Leitfaden Lymphologie, Elsevier, Müchen 2016
  • Pritschow K, Pritschow H, Qualitätsmanagement in der Ödemtherapie. In "Das Lymphödem und die Komplexe Physikalische Entstauungstherapie“, Pritschow H, Schuchhardt Ch, 4. Auflage, Viavital Verlag Köln 2014
  • Pritschow K, Day of caring“ – Unternehmen im Landkreis Emmendingen bürgerschaftlich engagiert – Infobroschüre. Mitkoordinatorin als Projektcoach Tandem FWZ 2008
  • Behrend P, Pritschow K, Rüdesheim B, Transfercoaching - Vom Seminar zur erfolgreichen Umsetzung im Berufsalltag. In zfo, 01/2007, S. 49-56 (1. Platz Weiterbildungs-Award Muwit 2006)
  • Engelhard (Pritschow) K, Kast R, Stillstand bedeutet Rückschritt – Gruppenarbeit bei der SICK AG, Personalführung 10/97; s. Anlage
  • Engelhard (Pritschow) K, Wenn Qualität zum Selbstverständnis wird. Ein kurzer Einblick in industrielle Anforderungen. In Schuchhardt Ch (Hrsg.). Lymphologie - State of the Art, Kagerer Kommunikation, Bonn 1998; S. 68 - 72
  • Engelhard (Pritschow) K, Weissleder H, Qualität im Spiegel von Anspruch und Wirklichkeit - Ein Beitrag zur Qualitätssicherung in der Therapie lymphostatischer Extremitätenödeme. LymphForsch 1998; 2(2): 92 - 99.

Mitarbeit in diversen Studien / Universitätsprojekte

Projektleitung und Evaluation teilautonomer Gruppen in der Produktion. In Zusammenarbeit mit dem Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie Universität Freiburg (1997)

Abschlussarbeit Studium Betriebspädagogik: Die neue Rolle des Meisters in der Lernenden Organisation (1998)

Entwicklung und Umsetzung eines 360° Feedbacks für Meister in Kooperation mit dem Lehrstuhl für A&O Universität Freiburg 1998/99. Ergebnisorientierte Qualifizierungskonzeption.

Abschlussarbeit Studium Führungspädagogik: Führung aus spiritueller Sicht - nur für Geistliche? (2003)

Teilnahme an einer Studie zu erfolgreichem Coaching (2004), daraus Mitarbeit als Coach für ein spezielles Weiterbildungsprogramm 2006, 1. Preis Weiterbildungs Award: Vom Seminar zum greifbaren Veränderung am Arbeitsplatz)


Kirsten Pritschow Profil mit branchenübergreifenden Erfahrungen
Authentisch sein heißt: Herausforderungen anzunehmen und an Aufgaben zu wachsen

Qualifiziert & erfahren seit 25 Jahren

Einzelgespräche, Workshops & Seminare

Kirsten Pritschow

Betriebs- und Führungspädagogin
Wertcoach & Supervisorin (IHK & EASC)
Lehrsupervisorin (EASC)
Kirsten Pritschow | kirstenpritschow.de
T: : +49 (0)176 430 303 30
Weitere Informationen
info@kirstenpritschow.de