Transaktionsanalyse
Verstehen, was passiert.
Die Modelle der „Transaktionsanalyse“ ermöglichen persönliche „Aha – Momente“. Reflektieren ohne „sich zu outen“. Im Einzelgespräch sich selbst entdecken, in der Teamsupervision Muster erkennen und begutachten. Das Miteinander analysieren.
Auf der Meta-Ebene der Supervision „entspannt“ nach möglichen Lösungen suchen. Phänomene der Zusammenarbeit werden plötzlich erklärbar und nachvollziehbar. Unverhofft können sogar kritische Punkte wertschätzend „entlarvt“ werden.
Visualisierte Transaktions-Analysen (schwarz auf weiss!) ermöglichen Transparenz, Lebensskriptanalyse (die Entdeckung des roten Faden des Lebens), professionelle Feedbackkultur im Team, s.a. Varianten
Varianten
Kommunikationsprozesse und Interaktionen verstehen:
Der Roten Faden des Lebenskonzeptes – verstehen, warum man wie: denkt, fühlt und handelt und was in diesem Kontext „Heilung“ bedeutet.
Das Strukturmodell – verstehen, warum es verschiedene Ebenen in der Kommunikation gibt und welche Bedeutung sie haben.
Antreiberbotschaften – verstehen was und lenkt und leitet. Doch was passiert, wenn Stärken zu stark werden?
Das Dramadreieck – Konfliktpotenziale in Partnerschaften, Teams, im Projektmanagement oder Organisationen erkennen und lösen.
Die „Spiele“ der Erwachsenen – verstehen, was in der täglichen Kommunikation schief gehen kann und wie man „aussteigen“ kann.
Das erweiterte Eisbergmodell – die Bedeutung der Bedürfnisebene verstehen.
Das Menschenbild – wir sind Resonanzmenschen, mit Herz, Hand und Verstand – verstehen wie wir „ticken“.
Die vier Ohren einer Nachricht – direkte und indirekte Botschaften entdecken.
Prinzip
Situativ bekommen Teilnehmer in Einzelgesprächen oder Teamsitzungen Modelle, z.B. aus der Transaktionsanalyse oder der Gestalttherapie visualisiert. Mit diesen Informationen werden Phänomene, die sie beispielsweise als belastend erleben, erklärbar. Mann / Frau erlebt, fühlt sich verstanden.
Verstehen ist die Basis für einen Perspektivenwechsel und damit für neue (befreiende) Handlungsoptionen. Der Weg für einen Transfer für den Alltag ist gebahnt.
Stärken Sie sich - achtsam. Ihr Profil, Ihre Persönlichkeit und Motivation. Ihr Wirksamkeit!