Publikationen / Mitarbeit Studien / Facharbeiten

Beiträge aus 20 Jahren

Interview/Artikel mit Melanie Haub (Beratungsauftrag im Rahmen uWM) https://www.unternehmens-wert-mensch.de/gute-praxis/artikel/news/wir-haben-die-inhalte-der-beratung-wie-ein-schwamm-aufgesaugt, 2018
Pritschow K, Pritschow H, Qualitätsmanagement in der Ödemtherapie. In „Das Lymphödem und die Komplexe Physikalische Entstauungstherapie“, Hrsg. Pritschow H, Schuchhardt Ch, 5. Auflage, WPV Wirtschafts- und Praxisverlag GmbH, 2018 (deutsche, englische, griechische Ausgabe)
Pritschow K, Was passiert eigentlich in der Beratung? In Rösel Ch (Hrsg.) „Veränderung – Wenn aus Lebenswenden Neues wächst“. SCM Verlag 2016, S.105 – 122

Pritschow H, Pritschow K., Qualitätsmanagement der Therapie von Ödemerkrankungen in der ambulanten Praxis. In Gültig O, Zölltzer H, (Hrsg.) et al, Leitfaden Lymphologie, Elsevier, München 2016
Pritschow K., „Day of caring“ – Unternehmen im Landkreis Emmendingen bürgerschaftlich engagiert – Infobroschüre. Mitkoordinatorin als Projektcoach Tandem FWZ 2008
Behrendt P, Pritschow K, Rüdesheim B, Transfercoaching – Vom Seminar zur erfolgreichen Umsetzung im Berufsalltag. In zfo 01/2007, S. 49-56 (1. Platz Weiterbildungs-Award Muwit 2006)
Engelhard (Pritschow) K, Wenn Qualität zum Selbstverständnis wird. Ein kurzer Einblick in industrielle Anforderungen. In Schuchhardt Ch (Hrsg.). Lymphologie – State of the Art, Kagerer Kommunikation, Bonn 1998; S. 68 – 72
Engelhard (Pritschow) K, Weissleder H, Qualität im Spiegel von Anspruch und Wirklichkeit – Ein Beitrag zur Qualitätssicherung in der Therapie lymphostatischer Extremitätenödeme. In LymphForsch 1998; 2(2): 92 – 99.
Engelhard (Pritschow) K, Kast R, Stillstand bedeutet Rückschritt – Gruppenarbeit bei der SICK AG. In Personalführung 10/97, S. 960-965.

Fach- und Abschlussarbeiten

Fallarbeit Abschluss Supervisionsausbildung: Die „unerhörte“ Geschichte verstehen… Im Kontext von Organisationsentwicklungsprozessen gestaltorientiert supervidieren. (2012)
Fallarbeit Abschluss Coachingausbildung: Top-Team 4 ….. (your company). Kollegiales Coaching als Führungsinstrument. (2010)

Teilnahme an einer Studie zu erfolgreichem Coaching (2004), daraus Mitarbeit als Coach für ein spezielles Weiterbildungsprogramm 2006. 1. Platz Weiterbildungs Award: Vom Seminar zur greifbaren Veränderung am Arbeitsplatz.
Abschlussarbeit Studium Führungspädagogik: Führung aus spiritueller Sicht – nur für Geistliche? (2003)
Abschlussarbeit Studium Betriebspädagogik: Die neue Rolle des Meisters in der Lernenden Organisation (1998)
Entwicklung und Umsetzung Führungstool 360° Feedback für Meister in Kooperation mit dem Lehrstuhl A&O, Universität Freiburg 1998/99. Daraus entstanden ergebnisorientierte Qualifizierungskonzeptionen.
Projektleitung und Evaluation teilautonomer Gruppen in der Produktion. In Zusammenarbeit mit dem Lehrstuhl für Arbeit- und Organisationspsychologie Universität Freiburg (1997)