Kirsten Pritschow
Werteorientierte Begleitung
Supervisorin, Coach, Betriebs- und Führungspädagogin, Personal- / Organisationsentwicklerin; Jahrgang 1964.
Zu meinen Kunden gehören: Unternehmer KMU, Leiter, Führungskräfte, Mitarbeiter und Personalentwickler; Sozial- und Heilpädagogen, Lehrer und Erzieher; Psychologen, Mediziner / Fachabteilungen und Therapeuten; Privatpersonen, Ehepaare und Ehrenamtliche, Studenten und Schüler. (m/w/d)
Als autorisierte Lehrsupervisiorin der EASC stehe ich Coaches und Supervisoren in Ausbildung zur Verfügung.
Im Förderprojekt „unternehmensWert:Mensch“ war ich im Einsatz in den Bereichen: Führung, Chancengleichheit und Diversity, Gesundheit, Wissen und Kompetenz.
Arbeitsansatz:
Werte: drücken sich aus in Erwartungen – an sich und an andere. Werte prägen die Art wie wir Entscheidungen treffen und wie wir Dinge angehen. Basis für Zufriedenheit oder Unzufriedenheit sind unsere Werte. Beispielsweise ist jeder Konflikt direkt oder indirekt ein Wertekonflikt.
Prägungen: Persönliche Werte, Familienwerte oder Unternehmenswerte prägen unser Denken, Fühlen und Handeln. Sie gehören zu unserem Lebensstil und sind Grundlage für unser Kommunikationsverhalten, wie wir Beziehungen gestalten und unseren Umgang mit uns selbst.
Viele Werte sind wertvoll, wichtig und kostbar. Doch manches ist überdenkenswert… – im Umgang mit sich selbst und anderen!
Arbeitsweise:
In Einzelgesprächen, Teamsitzungen, Workshops oder Impulsvorträgen geht es um persönliche Erkenntnisse, Standortbestimmung, konstruktive Reflexion und Handlungsalternativen.
Ziel: Stärkung der Wirksamkeit und Zufriedenheit als Person, Team oder Organisation.
Entdecken Sie für Ihre Selbstwirksamkeit die (unbewussten) Lebensmuster, Stressfaktoren und ungeliebten Zirkularitäten. Es wird Ihr Leben verändern! Zum Guten!
Supervision wirkt – wertvoll – privat und beruflich!
Erfahrungsschatz
Seit 30 Jahren begleite ich Menschen und Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.
- Erfahrungen im sozialen Bereich als Supervisorin für Einzelpersonen und Teams; Erziehungsstellen, Vereine und Organisationen.
- Erfahrungen in Klein- und Mittelständischen Unternehmen als Prozessbegleiterin und Coach.
- Erfahrungen im medizinischen Bereich, für Praxen und Kliniken als Patienten- und Therapeutencoach, Supervisorin für Ärzte und Psychologen, Kongresssprecherin bei Fachtagungen, Workshopleiterin bspw. für interdisziplinäre Gruppen.
- Erfahrungen in der Industrie als Coach und Personal- und Organisationsentwicklerin, Seminarleiterin und Vortragssprecherin.
Zu meiner Biographie gehören außerdem wichtige Selbsterfahrungen, die mich geprägt haben:
Meine Selbstständigkeit, 25 Jahre Frau eines Unternehmers bis 2020 und davor 15 Jahre Personal- und Organisationsentwicklerin in der Personalabteilung eines marktführenden Automobilzulieferers.
Vertrauen, Einfühlungsvermögen und Kompetenz sind für mich Schlüssel in jeder Beziehung; in jedem Arbeitskontext.
Aus- und Weiterbildung
Systemische Kommunikation – Gesprächsführung nach Milton Erickson (240 Std./Universitätsklinikum Tübingen, Akademie für Bildung&PE)
Funktionsbereich Lehrsupervisorin & Lehrcoach (96 Std./Hannover) EASC
Fortbildung zur Supervisorin (274 Std./Progressio Hannover) EASC
Fortbildung zum Coach (350 Std./Progressio Hannover) EASC
Ehe-Seelsorgeausbildung (270 Std./Stuttgart) Dr. Manfred Engeli
Abgeschlossenes berufsbegleitendes Studium der Führungspädagogik (Uni Koblenz/Landau)
Abgeschlossenes berufsbegleitendes Studium der Betriebspädagogik (Uni Koblenz/Landau)
Und im „ersten Leben“ ganz praktisch: Ausbildung als Bauzeichnerin (Ingenieurbüro Beller / Freiburg)
Zusatzqualifikationen
ca. 100 Weiterbildungstage zu:
Transaktionsanalyse, Gestaltpsychologie für Teams und Organisationen, Prozessdesign OE-Maßnahmen, Moderationstechnik, Systemisches Management, Psychodrama, Steggreiftheater, Konfliktmanagement, Projektmanagement, Zeit- und Zielmanagement, u.v.m.
Medizinische Fachtagungen, Therapiekonzepte, Gesundheitsförderung.
Kontinuierliche Reflexion durch Expertenrunden.